Generelt om overgangen 2018

 Mål:

  • At kommende medlemmer kender alle medarbejdere inden de starter 1. maj. 
  • At klubben er bekendt med alle kommende medlemmer, som har særlige behov, og at vi har haft kontakt/møder med forældre, SFO og medlem inden de starter.
  • At alle kommende medlemmer med særlige behov har en medarbejder som er ansvarlig for medlemmets opstart, trivsel, fremmøde, forældrekontakt m.m.
  • At ingen medlemmer melder sig ud, på grund af mistrivsel, utryghed osv.….
  • At de kommende forældre & medlemmer får et bredt kendskab til klubben inden de starter.

 

Tovholder for overgangen.:

I klubben er det 1 ledelsesrepræsentant og 1 medarbejder. 
I SFO er primær pædagoger fra team 3 og ledelsen.

 

Samarbejdspartnere:

  • Skolen.
  • SFO.
  • Forældre.
  • Psykolog.
  • Socialforvaltningen / sagsbehandlere.
  • Andre institutioner.
  • Forvaltning.

 

Tidsramme: November – oktober

Administrative opgaver december – marts:

  • Visitering af børn.
  • Udsendelse af materiale om klubberne.
  • Planlægning besøgsuge i klubben i samarbejde med SFO.
  • Planlægning af intromøde for nye medlemmer & forældre.

 

Pædagogiske opgaver marts - oktober:

  • SFO Søstjernen afholder et arrangement for alle deres 3 klasser som skal i klub. Klubben deltager med personale til arrangementet.
  • Afholdelse af besøgsuge med aktiviteter & ture samt hygge i klubben.
  • Møder med forældre & medlemmer som har særlige behov, inden de starter.
  • ”Børnemøde” sammen med SFO personale, med fokus på medlemmer med særlige behov.
  • Personalemøder om alle nye medlemmer med fokus på trivsel, opstart, fremmøde, sociale kompetencer, kammeratskabsgrupper, konflikter m.m.
  • Afholdelse af intromøde for nye medlemmer & forældre.
  • Fest for alle nye medlemmer.
  • ”Onkel / Tante ordning” hvor 5-6 klasses medlemmer er medansvarlige for grupper eller enkelte nye medlemmer med fokus på almindelige dagligdagsting som: hvor ligger de forskellige ting, diverse regler, hvordan tilmelder man sig osv.…
  • Medlemsmøder kun for nye medlemmer hver 14 dag i en periode alt efter behov.
  • Planlægning af medlems/forældre samtaler i august/september, med fokus på medlemmets trivsel m.m.

 

Afholdelse af intromøde for nye medlemmer & forældre samt besøgsuge.

  • Filippa afholder forældremøde (med børn), invitation bliver udsendt via skoleintra
  • Filippa afholder introfest for alle nye medlemmer, se nærmere på klubbens hjemmeside efter dato.
  • Besøgsuge for alle kommende medlemmer i uge 12, 20-23 marts, se invitation via skoleintra.

 

Pædagogiske kerneopgaver:

Personalesamarbejde på tværs af SFO og klub!

I perioden op til 1. maj, vil der være en klubmedarbejder som vil være på arbejde i SFOén, for derigennem
at få et indtryk af årgangen, og starte med at danne relationer til de kommende børn. Det vil samlet set være
2 dage inden 1. maj.

 

Fokuspunkter i det daglige!

  • Særlig fokus på kontakt til alle nye medlemmer.
  • Særlig fokus på dem som. ”hænger” og gerne en handling med på vejen.
  • Altid møde / spørge ind til forældre som henter/afleverer medlemmer.
  • Der skal være et eller andet tilbud / initiativ til aktivitet som gerne må samle større grupper af børn, f.eks. svømmehal, leg/spil i salen eller andet.
  • Overskuelig tavle, hvor alle kan se hvem der er på job, hvad sker her i dag osv….
  • Fokus på hjælp til konflikter osv.….

 

Evaluering i september/oktober:

  • Hvor mange af de nye medlemmer går her endnu?.
  • Vurdering af medlemmernes trivsel.
  • Evaluering med SFO:

 

 

Kontaktpersoner

Filippa Søstjernen
Leder: Michael Vork Leder: Anja Johansen
38211080 38210158
Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
www.filippaklubben.dk